接班後才知道，原來公司有這麼多問題要解？！இдஇ
由新創總會受經濟部中小及新創企業署委託執行的「N世代學苑」計畫，致力於協助國內中小企業二代接班人提升經營管理能力，推動企業數位轉型。多年來，透過企業參與、專業導師陪伴與跨產業交流，計畫累積了豐碩的輔導成果，也凝聚了一群持續投入企業傳承與創新的專業力量，導師們不僅傳承豐富的產業經驗與經營智慧，更以實際行動實踐總會「共學共好」的精神。
企業轉型不只是導入一套系統或一項新技術，更重要的是重新檢視經營模式、組織流程與市場機會，從日常營運中找出真正需要突破的關鍵🎯
今年，我們邀請一路走在轉型路上的企業代表重返交流現場，分享實際推動過程中的挑戰、行動與收穫，讓每一段真實歷程都成為彼此學習與借鏡的寶貴經驗。
這不僅是一場年度成果交流，更是一次跨產業的經驗分享與思維激盪 ! 邀請所有關注企業接班、經營創新與數位轉型的夥伴共襄盛舉，一同看見新世代企業的改變、突破與更多發展可能。
#我們都在轉型的路上邊崩潰邊成長
#轉型路上不孤單
#歡迎非N世代的新朋友加入
活動資訊
活動日期｜2026/12/11（五）
時間｜09:30-17:00
地點｜臻愛花園飯店 (臺中市烏日區高鐵路三段168號)
今年活動將邀請 N世代學苑實戰班與共學班企業代表 登台發表，
分享他們在輔導歷程中，如何以自身經營現場的真實問題為出發點，
逐步找出企業瓶頸，提出改善方向與轉型策略!!!
除此之外，特別規劃N世代特別論壇，一同分享真實的轉型歷程與策略思維。
除了揭示企業決策背後的思考邏輯，更能從不同企業的經營思維中，探索接班、創新與產業合作的更多可能✨
合適對象
★ 非N世代的中小企業主與二代接班人：正思考企業未來方向，尋找轉型契機與落地方法
★ 企業經營團隊與部門主管：負責營運、製造、研發、行銷或資訊相關職能，希望強化跨部門協作與數位整合
★ 歷屆N世代學苑校友與現屆學員：與導師及夥伴持續交流、串接資源、發展產業合作
★ 公協會與產業聯盟：關注企業數位轉型趨勢與實務輔導經驗
活動議程
| 時間 |
主題 |
| 09:30~10:00 |
參與者報到 |
| 10:00~10:20 |
貴賓致詞暨全體合照 |
| 10:20~11:00 |
N世代特別論壇
從關鍵能力到高值市場：中小企業的下一段成長
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| 11:00~11:20 |
實戰亮點企業成果分享 (一) |
| 11:20~11:30 |
交流休息 |
| 11:30~12:00 |
實戰亮點企業成果分享 (二) |
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實戰案例亮點｜兩場合併預告
- 會員不少，怎麼讓行銷更貼近需求？從生活情境做會員分群，讓推薦更切合需求。
- 委外進度天天追，交期風險能不能提早看見？用AI戰情室串起既有排程與工單。
- 海外訂單變少，怎麼讓國外買家找到你？結合官網、國際媒體與LinkedIn，開拓詢價管道。
- 想跨進新市場，能不能先用一條產線試水溫？從邊緣AI試點出發，驗證製程改善。
- 食品異物靠人挑，AI視覺檢測怎驗收？從人工檢測基準出發，檢查檢出率、誤剔率與處理量。
以上為案例亮點預告。分享企業、正式講題與場次安排將陸續公布，列示順序不代表上台順序。
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| 12:00~13:00 |
校友會幹部交接儀式暨午間用餐與交流 |
| 13:00~14:30 |
共學成果爭鋒 (一) |
| 14:30~14:45 |
中場休息 |
| 14:45~16:15 |
共學成果爭鋒 (二) |
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共學成果亮點｜12家企業的四個經營課題
共學成果發表企業將分享各自面對的經營課題與下一步規劃。你可以先從最想解決的問題，找到值得聽的分享。
流程效率｜讓資料接得起來
串起ERP與MES資料、用同一份工程履歷追蹤跨部門進度、從訂單解析與登打試做AI接單。
人才傳承｜把經驗留在團隊
留下老師傅的特殊工法、用工程紀錄與成本資料支援報價及交接、把鎖芯技術知識帶入報價與客戶追蹤。
市場成長｜從既有能力找新出路
從代工走向自有品牌、從賣風機延伸到環控與維護服務、從石材餘料與用水管理探索綠建材機會。
商機承接｜讓團隊接得住更多案子
整理供需資料，讓金屬貿易配對更有依據；重用模組與舊案經驗，加快客製提案；把少數關鍵人的成交與維運經驗，變成團隊能延續的做法。
以上為兩場共學成果發表的主題預告，依經營課題整理，不代表正式講題或上台順序。
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| 16:15~16:30 |
評審討論與成績統計 |
| 16:30~17:00 |
共學成果揭曉暨頒獎典禮 |
＊活動議程依最新公告為主，主辦單位有變更議程權利
指導單位：經濟部中小及新創企業署
主辦單位：社團法人中華民國全國創新創業總會
協辦單位：智慧高軟(購威經濟股份有限公司)
聯絡資訊
窗口 ：N世代學苑 林以柔專員
信箱 ： alice.lin@digiksp.com
