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title: 12/11 第六屆N世代學苑 年度成果交流大會
description: 12/19台中登場！15家經歷血淚的中小企業接班人現身說法，從成本精算、研發流程到外勤數位化，真實分享轉型過程的挑戰與成果。現場兩場主題座談聚焦「競爭優勢」與「產業聯盟」，集結導師觀點與校友經驗，讓企業一次掌握轉型落地關鍵。立即報名，一起為明年的轉型方向充電！
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[智慧高軟｜最新活動資訊](https://www.digiksp.com/new-events)

# [12/11 第六屆N世代學苑 年度成果交流大會](https://www.digiksp.com/new-events/261211taichung)

 作者：[活動小組](https://www.digiksp.com/new-events/author/活動小組) | Nov 3, 2026, 9:39:48 AM

### 接班後才知道，原來公司有這麼多問題要解？！இдஇ

由新創總會受經濟部中小及新創企業署委託執行的「N世代學苑」計畫，致力於協助國內中小企業二代接班人提升經營管理能力，推動企業數位轉型。多年來，透過企業參與、專業導師陪伴與跨產業交流，計畫累積了豐碩的輔導成果，也凝聚了一群持續投入企業傳承與創新的專業力量，導師們不僅傳承豐富的產業經驗與經營智慧，更以實際行動實踐總會「共學共好」的精神。

企業轉型不只是導入一套系統或一項新技術，更重要的是重新檢視經營模式、組織流程與市場機會，從日常營運中找出真正需要突破的關鍵🎯  
今年，我們邀請一路走在轉型路上的企業代表重返交流現場，分享實際推動過程中的挑戰、行動與收穫，讓每一段真實歷程都成為彼此學習與借鏡的寶貴經驗。

這不僅是一場年度成果交流，更是一次跨產業的經驗分享與思維激盪 ! 邀請所有關注企業接班、經營創新與數位轉型的夥伴共襄盛舉，一同看見新世代企業的改變、突破與更多發展可能。

#我們都在轉型的路上邊崩潰邊成長   
#轉型路上不孤單  
#歡迎非N世代的新朋友加入

**活動資訊**

活動日期｜2026/12/11（五）  
時間｜09:30-17:00  
地點｜臻愛花園飯店 (臺中市烏日區高鐵路三段168號)

今年活動將邀請 **N世代學苑實戰班與共學班企業代表** 登台發表，  
分享他們在輔導歷程中，如何以自身經營現場的真實問題為出發點，  
逐步找出企業瓶頸，提出改善方向與轉型策略!!!

除此之外，特別規劃**N世代特別論壇**，一同分享真實的轉型歷程與策略思維。  
除了揭示企業決策背後的思考邏輯，更能從不同企業的經營思維中，探索接班、創新與產業合作的更多可能✨

合適對象

**★ 非N世代的中小企業主與二代接班人**：正思考企業未來方向，尋找轉型契機與落地方法  
**★ 企業經營團隊與部門主管**：負責營運、製造、研發、行銷或資訊相關職能，希望強化跨部門協作與數位整合  
**★ 歷屆N世代學苑校友與現屆學員**：與導師及夥伴持續交流、串接資源、發展產業合作  
**★ 公協會與產業聯盟**：關注企業數位轉型趨勢與實務輔導經驗

活動議程

| 時間 | 主題 |
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| 09:30~10:00 | 參與者報到 |
| 10:00~10:20 | 貴賓致詞暨全體合照 |
| 10:20~11:00 | N世代特別論壇 從關鍵能力到高值市場：中小企業的下一段成長 |
| 11:00~11:20 | 實戰亮點企業成果分享 (一) |
| 11:20~11:30 | 交流休息 |
| 11:30~12:00 | 實戰亮點企業成果分享 (二) |
| 實戰案例亮點｜兩場合併預告 - **會員不少，怎麼讓行銷更貼近需求？**從生活情境做會員分群，讓推薦更切合需求。 - **委外進度天天追，交期風險能不能提早看見？**用AI戰情室串起既有排程與工單。 - **海外訂單變少，怎麼讓國外買家找到你？**結合官網、國際媒體與LinkedIn，開拓詢價管道。 - **想跨進新市場，能不能先用一條產線試水溫？**從邊緣AI試點出發，驗證製程改善。 - **食品異物靠人挑，AI視覺檢測怎驗收？**從人工檢測基準出發，檢查檢出率、誤剔率與處理量。 以上為案例亮點預告。分享企業、正式講題與場次安排將陸續公布，列示順序不代表上台順序。 |  |
| 12:00~13:00 | 校友會幹部交接儀式暨午間用餐與交流 |
| 13:00~14:30 | 共學成果爭鋒 (一) |
| 14:30~14:45 | 中場休息 |
| 14:45~16:15 | 共學成果爭鋒 (二) |
| 共學成果亮點｜12家企業的四個經營課題 共學成果發表企業將分享各自面對的經營課題與下一步規劃。你可以先從最想解決的問題，找到值得聽的分享。 流程效率｜讓資料接得起來 串起ERP與MES資料、用同一份工程履歷追蹤跨部門進度、從訂單解析與登打試做AI接單。 人才傳承｜把經驗留在團隊 留下老師傅的特殊工法、用工程紀錄與成本資料支援報價及交接、把鎖芯技術知識帶入報價與客戶追蹤。 市場成長｜從既有能力找新出路 從代工走向自有品牌、從賣風機延伸到環控與維護服務、從石材餘料與用水管理探索綠建材機會。 商機承接｜讓團隊接得住更多案子 整理供需資料，讓金屬貿易配對更有依據；重用模組與舊案經驗，加快客製提案；把少數關鍵人的成交與維運經驗，變成團隊能延續的做法。 以上為兩場共學成果發表的主題預告，依經營課題整理，不代表正式講題或上台順序。 |  |
| 16:15~16:30 | 評審討論與成績統計 |
| 16:30~17:00 | 共學成果揭曉暨頒獎典禮 |

＊活動議程依最新公告為主，主辦單位有變更議程權利

指導單位：經濟部中小及新創企業署  
主辦單位：社團法人中華民國全國創新創業總會  
協辦單位：智慧高軟(購威經濟股份有限公司)

 

**聯絡資訊**

窗口 ：N世代學苑 林以柔專員  
信箱 ： alice.lin@digiksp.com

 

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